AUDYTOR WEWNĘTRZNY

Szpital Mazowiecki w Garwolinie Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko:

AUDYTOR WEWNĘTRZNY

Miejsce pracy: Garwolin

Od kandydatów oczekujemy:

• wykształcenia wyższego w zakresie finansów lub pokrewne,
• posiadania kwalifikacji audytora wewnętrznego - ukończone studia podyplomowe
• posiadania min. 2 letniego doświadczenia w zakresie audytu wewnętrznego
• wysoce rozwiniętych zdolności krytycznego i analitycznego myślenia,

Mile widziane:

• posiadanie certyfikatów zawodowych

Do zadań pracownika będzie należało:

• wsparcie Zarządu Spółki w wykonywaniu zadań i celów poprzez planowanie, organizowanie
  i przeprowadzanie zadań audytowych i kontrolnych obejmujących m.in.:
• ocenę procesów kształtujących ład organizacyjny jednostki,
• przestrzeganie procedur wynikających z przepisów prawa i regulacji wewnętrznych,
• ocenę skuteczności zarządzania ryzykiem w poszczególnych komórkach organizacyjnych,
• dostarczanie informacji niezbędnych do zaplanowania planu rzeczowo – finansowego,
• kontrolę prawidłowości gospodarowania środkami finansowymi Spółki,
• przestrzeganie prawidłowego gospodarowanie majątkiem i zasobami Spółki na poziomie poszczególnych komórek organizacyjnych,
• monitorowanie wyników w celu ciągłego usprawnianie skuteczności i wydajności funkcjonowania Spółki,
• przedstawianie wyników i analiz funkcjonowania Spółki oraz poszczególnych komórek organizacyjnych,
• realizacja innych zadań zleconych przez Zarząd Spółki.

Oferujemy:

• pracę na etat od poniedziałku do piątku
• stabilne zatrudnienie w przyjaznej atmosferze
• możliwość przystąpienia do Grupowego Ubezpieczenia
• świadczenia z ZFŚS

więcej informacji pod nr. tel. 25/684 19 15 lub 25/682 16 93 Osoby zainteresowane prosimy
o przesyłanie CV z klauzulą dotyczącą zgody na przetwarzanie danych osobowych
na email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.